مهارات العمل الوظيفية التي تحتاجها في المستقبل

طريقة الاستعداد لسوق العمل يتغير من فترة لأخرى، لهذا يتعين على الأفراد تطوير مهاراتهم والاستعداد لتحولات سوق العمل المستقبلي من خلال التعلم المستمر وتحسين مهاراتهم الشخصية.

فمن المتوقع أن يتغير سوق العمل في المستقبل تأثرًا بعدة عوامل، منها التقدم التكنولوجي، والتحولات الاقتصادية، وتغيرات الطلب على المهارات. لهذا جمعت إليك بعض الاتجاهات المتوقعة في شكل سوق العمل المستقبلي:

تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي:

• زيادة التطور التكنولوجي واستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى تغييرات في هيكل الوظائف وزيادة الطلب على مهارات التكنولوجيا.

زيادة التنوع في أساليب العمل:

• انتشار العمل عن بُعد والهجرة للعمل في أماكن مختلفة يعزز الحاجة إلى أساليب عمل مرنة.

التركيز على المهارات الناعمة:

• التركيز المتزايد على المهارات الناعمة يشمل التفكير التحليلي والتواصل وحل المشكلات، وهي أكثر أهمية في بيئة العمل المتغيرة.

تحولات في صناعات معينة:

• تغييرات في هيكل الصناعات وظهور صناعات جديدة قد تؤدي إلى تحول في احتياجات العمل والوظائف.

الابتكار وريادة الأعمال:

• تشجيع على الابتكار وريادة الأعمال يفتح الفرص للعمل الحر وتأسيس الشركات الصغيرة والمتوسطة.

التحول نحو الاستدامة:

• الاهتمام المتزايد بالاستدامة يشير إلى تحول في الأعمال والوظائف نحو حلول بيئية.

التحول نحو الصحة والرفاهية:

• زيادة الطلب على وظائف الصحة والرفاهية بسبب التوعية المتزايدة بالصحة النفسية والجسدية.

التكامل بين الإنسان والآلة:

• التكامل المتزايد بين الإنسان والآلة يرافق التطور التكنولوجي واستخدام الذكاء الاصطناعي.

التحول في القطاعات الكلاسيكية:

• تحول في طبيعة العمل في القطاعات الكلاسيكية نتيجة للتقدم التكنولوجي والتحول الاقتصادي.

 

هذا هو التطور الذي من المتوقع أن يحدث في سوق العمل خلال الأعوام القادمة، لهذا يجب أن توازيه مجموعة من المهارات الوظيفية التي يجب أن يتمتع بها أي موظف طموح حتى يستطيع الترقي ومواكبة تطورات سوق العمل من بين هذه المهارات:

التفكير التحليلي وحل المشكلات:

• القدرة على تحليل المعلومات بشكل فعّال واتخاذ قرارات منطقية.

الابتكار والإبداع:

• القدرة على إيجاد حلول جديدة وفعّالة للتحديات وتطوير أفكار جديدة.

مهارات التكنولوجيا:

• القدرة على التفاعل مع التكنولوجيا الجديدة واستخدامها بفعالية.

التعلم الذاتي:

• القدرة على اكتساب المهارات الجديدة بشكل مستمر والتكيف مع التغيرات.

التفاعل الاجتماعي:

• مهارات التواصل الجيد والقدرة على العمل ضمن فرق متنوعة.

التفاعل مع البيانات (Data Literacy):

• القدرة على فهم وتحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات.

القدرة على العمل الجماعي:

• القدرة على التعاون والعمل كجزء من فريق.

الروح المبادرة:

• القدرة على اتخاذ الخطوة الأولى وتقديم أفكار جديدة.

المرونة والتكيف:

• القدرة على التكيف مع التغييرات والعمل بفعالية في بيئة متغيرة.

التفكير النقدي:

• القدرة على تقييم المعلومات بشكل نقدي وفحص الأفكار بدقة.

الوعي الثقافي:

• الفهم العميق للثقافات المختلفة والقدرة على التفاعل بفاعلية مع أصحاب الثقافات المتنوعة.

إدارة الوقت والتنظيم:

• القدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال وتنظيم المهام بطريقة منهجية.

المهارات الرياضية (Soft Skills):

• مثل قوة الإقناع، والتفاوض، وحل المشكلات بشكل فعّال. (لينك مقال المهارات الناعمة)

التحكم في العواطف:

• القدرة على التحكم في ردود الفعل العاطفية والتفاعل بشكل هادئ وفعّال.

 

تلك المهارات تمثل جزءًا من مجموعة أوسع من المهارات المطلوبة في سوق العمل المستقبلي، وتظهر الحاجة المتزايدة إلى تطويرها وتعزيزها في التعليم والتدريب.

صعب التنبؤ بتحديد وظائف محددة تمامًا للمستقبل، خاصةً مع تسارع التقنيات وتأثيرها على هيكل الوظائف. ومع ذلك، هناك بعض المجالات والصناعات التي من المتوقع أن تشهد نموًا وتطورًا في المستقبل. من بين هذه المجالات: